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El coreano en el trabajo en electrónica, automoción y astilleros

El coreano cuenta en el trabajo allí donde las empresas tratan con Corea del Sur. Grandes grupos surcoreanos como Samsung y LG en electrónica o Hyundai y Kia en automoción venden y producen en todo el mundo, y las empresas coreanas trabajan también en química y construcción naval. Sus filiales, proveedores y clientes en el extranjero necesitan personal capaz de seguir una llamada con la sede central o leer un documento en coreano.

Tres grupos de puestos usan el coreano con más frecuencia.

  • El personal de filiales coreanas y de sus socios y proveedores, que trabaja con colegas de la sede en Corea.
  • Quien se traslada a Corea del Sur para trabajar, a menudo tras un año con el visado de vacaciones y trabajo, que el país ofrece a jóvenes de varios países con acuerdo.
  • Traductores, intérpretes y profesionales del turismo, los medios y la cultura que trabajan con contenidos y visitantes coreanos.
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En los equipos internacionales el inglés es a menudo la lengua de trabajo. El coreano ayuda entonces en el contacto directo con la sede, en las visitas y en las conversaciones informales con colegas coreanos.

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Coreano de negocios con niveles de habla formales y cargos

El coreano de negocios se diferencia del cotidiano sobre todo en las terminaciones verbales y el tratamiento. Un nivel de habla es la terminación del verbo que indica el grado de cortesía hacia el interlocutor. En el trabajo se usa la forma formal cortés en -nida en presentaciones, avisos y con clientes, y la forma cortés en -yo entre colegas. La sílaba honorífica -si- en el verbo marca las acciones de superiores y clientes.

SituaciónForma habitualEjemplo
Presentación ante clientesformal cortés -nidagamsahamnida (gracias)
Conversación entre colegascortés -yogamsahaeyo (gracias)
Tratamiento al jefe de equipocargo más -nimtimjangnim
Pregunta a un superiorhonorífico -si-gaseyo? (¿se va usted?)

En las oficinas coreanas se suele tratar a los colegas por su cargo con el sufijo honorífico -nim, por ejemplo timjangnim para el jefe de equipo. El vocabulario económico procede en gran parte del chino. Hoesa (empresa) y hoeui (reunión) comparten la primera sílaba, y un curso que enseña estas palabras de origen chino por familias acelera la lectura.

El coreano especializado para una sola profesión, como ingeniería, derecho o medicina, es difícil de encontrar como curso online. El lenguaje especializado abarca el vocabulario y los tipos de texto de una profesión. Por eso muchos estudiantes combinan un curso de coreano de negocios con documentos de su propio trabajo.

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Los niveles 3 a 6 del TOPIK y sus tareas en el trabajo

Las empresas piden casi siempre la acreditación del coreano como nivel del TOPIK. El TOPIK es el examen oficial de coreano de Corea del Sur, gestionado por el National Institute for International Education (NIIED), y tiene seis niveles. Las descripciones de nivel que publican universidades coreanas muestran qué tareas cubre cada uno.

Nivel TOPIKQué describe el nivelUso típico en el trabajo
3lengua para servicios públicos y relaciones socialescontacto con visitantes y socios coreanos
4partes sencillas de noticias y periódicos, temas sociales y abstractosleer correos, reuniones sencillas
5lengua para la investigación y el trabajo profesionaltrabajar en coreano en temas especializados
6ninguna dificultad en las funciones lingüísticasnegociaciones, contratos, interpretación

La tercera columna es orientativa y se deriva de las descripciones, y el requisito vinculante lo fija su empresa. Como referencia, las universidades coreanas suelen pedir al menos el nivel 3 para carreras en coreano, y muchas el nivel 4 para graduarse.

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El TOPIK no usa el MCER, la escala europea de A1 a C2, así que una oferta que pide coreano B2 no tiene equivalencia oficial en el TOPIK. Pregunte por escrito a la empresa qué nivel del TOPIK acepta.

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El TOPIK como acreditación del coreano en una candidatura

El TOPIK, el examen oficial de coreano de Corea del Sur, tiene dos partes. El TOPIK I evalúa comprensión auditiva y lectora y otorga los niveles 1 y 2. El TOPIK II evalúa comprensión auditiva, lectora y expresión escrita y otorga los niveles 3 a 6, por lo que es el examen adecuado para la mayoría de los puestos. Su parte escrita incluye un texto descriptivo y una redacción argumentativa, y entrena así el coreano escrito formal de los informes.

Para una candidatura rigen tres reglas.

  1. El resultado del TOPIK vale dos años desde su publicación. Haga el examen cerca de la fecha de su candidatura.
  2. El examen en papel no tiene prueba oral. La prueba aparte, el TOPIK Speaking, se ofrece en 2026 solo en Corea, así que las empresas en el extranjero evalúan el habla en la entrevista.
  3. El TOPIK se hace en un centro examinador, en papel o como TOPIK por internet (IBT) en ordenador. Las plazas en el extranjero son limitadas, así que inscríbase pronto.
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Desconfíe de los certificados de curso que parecen una acreditación oficial. Solo el NIIED emite resultados del TOPIK, y un certificado de curso solo acredita la asistencia.

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6 temas de un curso de coreano de negocios

Un curso de coreano de negocios debe cubrir seis temas, a ser posible con sus propios textos del trabajo.

  1. Presentación personal en la forma formal en -nida, con empresa, departamento y cargo.
  2. Correos profesionales con fórmulas fijas de saludo y despedida en el nivel de habla adecuado.
  3. Llamadas y videoconferencias, incluida la petición de repetir o hablar más despacio.
  4. Reuniones y presentaciones con expresiones para asentir, discrepar con cortesía y resumir.
  5. La jerarquía en la lengua, es decir, cargos con -nim, el honorífico -si- y las formas humildes para uno mismo, como jeo en lugar de na para yo.
  6. Vocabulario económico de origen chino por familias de palabras.

El coreano de negocios requiere tiempo. El Foreign Service Institute (FSI), la escuela de idiomas del Departamento de Estado de EE. UU., calcula unas 2.200 horas de clase a tiempo completo hasta un nivel profesional. Con tres horas por semana se acumulan unas 130 horas al año, así que un curso para el trabajo suele durar varios años junto al empleo o incluye una fase intensiva.

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Un profesor con experiencia en oficinas coreanas corrige los niveles de habla en sus correos y juegos de rol reales y explica qué forma corresponde a cada persona según la jerarquía.

Preguntas frecuentes sobre cursos de coreano online para el trabajo

¿Qué nivel del TOPIK esperan las empresas para un puesto con coreano?

Las empresas fijan su propio requisito para los puestos con coreano, casi siempre como nivel del TOPIK. El nivel 5 del TOPIK describe el coreano necesario para la investigación y el trabajo profesional, y el nivel 6 el dominio más alto. Para puestos con contacto ocasional puede servir un nivel inferior, y lo que decide es el requisito escrito de la empresa.

¿Qué nivel de habla se usa en la comunicación empresarial en coreano?

En la comunicación empresarial en coreano se usa la forma formal cortés en -nida en presentaciones, avisos y con clientes. Entre colegas es habitual la forma cortés en -yo. A los superiores se les trata con su cargo y el sufijo -nim, y sus acciones llevan el honorífico -si- en el verbo.

¿Cómo se trata a un superior en una empresa coreana?

En una empresa coreana se trata a un superior por su cargo con el sufijo honorífico -nim, por ejemplo timjangnim para el jefe de equipo. Usar solo el nombre resulta descortés con un superior. Un curso de coreano de negocios practica estos cargos junto con los niveles de habla correspondientes.

¿Cómo se acredita el coreano de negocios ante una empresa?

El coreano de negocios se acredita por lo general con el TOPIK, el examen oficial de coreano de Corea del Sur, con niveles de 1 a 6. El TOPIK II cubre los niveles 3 a 6 e incluye una parte escrita. El resultado vale dos años, así que conviene hacer el examen cerca de la candidatura.

¿Cuánto se tarda en aprender coreano para el trabajo?

Aprender coreano para el trabajo hasta un nivel profesional lleva unas 2.200 horas de clase a tiempo completo, según el Foreign Service Institute de EE. UU. Con tres horas por semana se acumulan unas 130 horas al año. Una fase intensiva o una estancia en Corea acortan el camino.

¿Evalúa el TOPIK la expresión oral en coreano para una candidatura?

El TOPIK en papel no evalúa la expresión oral en coreano. Existe una prueba aparte, el TOPIK Speaking, pero en 2026 solo se ofrece en Corea. Por eso las empresas en el extranjero comprueban el coreano hablado en la entrevista.