Online-Japanischkurse für den Beruf mit Keigo, JLPT und BJT

Japanisch zählt im Beruf an zwei Orten. Außerhalb Japans arbeiten Beschäftigte japanischer Unternehmen und ihrer Partner mit Kollegen, Kunden und Lieferanten in Japan zusammen. In Deutschland hat Düsseldorf eine der größten japanischen Gemeinschaften Europas, weil dort viele japanische Unternehmen ihre Europazentrale haben. In Japan selbst brauchen ausländische Arbeitskräfte Japanisch für ihr Visum und den Arbeitsalltag, und Arbeitgeber dort verlangen häufig N2 oder N1 des JLPT, des Japanese-Language Proficiency Test.

Japan wirbt ausländische Arbeitskräfte über zwei Wege mit festen Sprachregeln an. Das Programm Specified Skilled Worker besetzt Branchen mit Personalmangel, etwa Pflege und Beherbergung. Das Punktesystem für hochqualifizierte Fachkräfte belohnt Forschende, Ingenieurinnen und Führungskräfte, und Japanischkenntnisse bringen dort Punkte.

Die Sprachregeln für Arbeit in Japan veröffentlichen die Behörden, und sie unterscheiden sich je nach Weg.

Der JFT-Basic ist der computerbasierte Test der Japan Foundation für Alltagsjapanisch. Er findet in der Regel jeden Monat statt und zeigt das Ergebnis sofort. Im Punktesystem der japanischen Einwanderungsbehörde brauchen Antragsteller insgesamt 70 Punkte aus Ausbildung, Berufserfahrung, Gehalt, Alter und Zusatzpunkten. Wer an einer ausländischen Hochschule Japanisch als Hauptfach studiert hat, erhält ebenfalls die 15 Punkte der N1-Zeile, und ein Abschluss einer japanischen Hochschule bringt eigene 10 Zusatzpunkte.

Kurse für Business-Japanisch konzentrieren sich auf Keigo, die respektvollen und bescheidenen Formen des Japanischen. Respektvolle Formen erheben die Handlung des Gegenübers, bescheidene senken die eigene. Das Verb gehen wird beim Kunden zu irasshaimasu und bei Ihnen selbst zu mairimasu. Im Kundenkontakt und in der Geschäftskorrespondenz ist Keigo Pflicht. Wie Business-Kurse in anderen Sprachen setzen auch Kurse für Business-Japanisch meist die GER-Stufe B1 voraus, also die Stufe, auf der Sie im Alltag ohne Hilfe zurechtkommen.

Geschäftliche E-Mails auf Japanisch folgen festen Formeln am Anfang und am Ende. Viele beginnen mit osewa ni natte orimasu, einer festen Wendung, die dem Gegenüber für die laufende Zusammenarbeit dankt. Fachkurse bereiten auf Pflege, Gastronomie oder Technik in Japan vor, oft für Menschen, die dort mit einem Arbeitsvisum arbeiten wollen.

Ein Zertifikat macht Ihr Japanisch für Arbeitgeber und Einwanderungsbehörden vergleichbar.

Der BJT, der Business Japanese Proficiency Test, hat keine Bestehensgrenze. Ihre Punktzahl ordnet Sie einer von sechs Stufen zu, von J5 (0 bis 199 Punkte) bis J1+ (600 bis 800 Punkte). Sie legen ihn am Computer in einem Testzentrum ab, in rund 21 Städten in Japan und rund 20 Ländern oder Regionen im Ausland, und vor einer Wiederholung müssen Sie drei Monate warten. Er prüft Hören, Hören und Lesen kombiniert sowie Lesen.

Der JLPT findet in vielen Ländern im Juli und im Dezember statt, und sein Zertifikat läuft nicht ab. Seit Dezember 2025 nennt das Ergebnis bestandener Prüfungen auch eine Stufe des GER, des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens von A1 bis C2. Das hilft Arbeitgebern außerhalb Japans, das Ergebnis einzuordnen.

Ein Kurs für Business-Japanisch sollte die Situationen üben, die in Ihrem Arbeitsalltag vorkommen.

1. Eine Bedarfsanalyse zu Beginn erfasst Ihre Aufgaben, Gesprächspartner und Schwierigkeiten. Eine Bedarfsanalyse ist ein kurzes Gespräch oder ein Fragebogen zu Ihrem Arbeitstag.
2. Sie verwenden Keigo in Telefonaten, Besprechungen und im Kundenkontakt.
3. Sie schreiben geschäftliche E-Mails mit festen Formeln am Anfang und am Ende.
4. Sie üben die Selbstvorstellung und den Austausch von Visitenkarten, der in Japan festen Formeln folgt.
5. Sie lesen die Kanji in Angeboten, Spezifikationen und internen Unterlagen.
6. Sie folgen Besprechungen, Telefonaten und Videokonferenzen in normalem Tempo.

Für Berufstätige mit wenig Zeit bringt Einzelunterricht mit Bedarfsanalyse den größten Nutzen pro Stunde, weil jede Stunde an Ihren eigenen Aufgaben ansetzt.

1. Beginnt der Kurs mit einer Bedarfsanalyse Ihrer beruflichen Aufgaben?
2. Hat die Lehrkraft Erfahrung mit Business-Japanisch oder mit Ihrer Branche?
3. Übt der Kurs Keigo in Rollenspielen mit Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag?
4. Passen die Termine zur Zeitverschiebung? Japan liegt sieben Stunden im Sommer und acht im Winter vor der mitteleuropäischen Zeit.
5. Nennt der Anbieter ein Ziel, etwa eine JLPT-Stufe oder eine BJT-Punktzahl, und prüft es am Ende?

Für Berufstätige entscheidet die vierte Frage am häufigsten darüber, ob Stunden stattfinden oder ausfallen. Lehrkräfte in Japan erreichen Sie am besten morgens, Abendtermine übernehmen Lehrkräfte, die in Europa leben.