Online-Chinesischkurse für den Beruf mit Nachweisen, die Arbeitgeber kennen

Hochchinesisch, international meist Mandarin genannt, ist Amtssprache der Volksrepublik China und Taiwans und eine der vier Amtssprachen Singapurs. Im Beruf zählt es vor allem in zwei Situationen. Unternehmen aus Industrie, Handel und Logistik arbeiten mit Lieferanten und Kunden in der Volksrepublik China und in Taiwan zusammen, und ihre Einkäufer, Ingenieurinnen und Vertriebsleute haben jede Woche mit chinesischen Partnern zu tun. Wer für eine Stelle nach China zieht, braucht eine Arbeitserlaubnis, und dafür zählen Chinesischkenntnisse.

Viele Kontakte mit chinesischen Partnern laufen auf Englisch. Chinesisch hilft dort, wo Englisch endet, etwa im Gespräch mit Beschäftigten in der Fertigung, bei Telefonaten mit kleineren Lieferanten oder bei Unterlagen, die es nur auf Chinesisch gibt.

China ordnet ausländische Arbeitskräfte mit einem Punktesystem in Kategorien ein. Nach einem Leitfaden der Stadtregierung von Shanghai vom August 2026 brauchen Antragsteller mindestens 85 Punkte für Kategorie A und 60 bis 85 Punkte für Kategorie B. Punkte gibt es für Gehalt, Ausbildung, Berufserfahrung, Alter, Chinesischkenntnisse und weitere Kriterien. Chinesisch zählt mit bis zu 5 Punkten, und es wird nur ein Nachweis angerechnet.

Die HSK ist die offizielle Chinesischprüfung der Volksrepublik, organisiert von Chinese Testing International (CTI). Laut CTI belegt ein hohes HSK-Ergebnis Ihr Chinesisch gegenüber Arbeitgebern und Behörden und verbessert die Chancen auf ein Arbeitsvisum.

Ein Kurs in Wirtschaftschinesisch trainiert die Kommunikation im Job, etwa Verhandlungen, E-Mails, Telefonate und Geschäftsessen. Ein Fachkurs trainiert den Wortschatz eines Arbeitsgebiets, zum Beispiel Technik, Logistik oder Medizin. Beide bauen auf solidem Alltagschinesisch auf.

Zwei Besonderheiten des Hochchinesischen kommen in jedem Wirtschaftskurs vor. Kollegen sprechen sich oft mit Familienname und Funktion an, etwa Wang jingli für Manager Wang. Große Zahlen zählt man in Einheiten von zehntausend, genannt wan, eine Million heißt deshalb yibai wan, hundert wan. Preise, Mengen und Umsätze brauchen eigene Übung, denn eine Verwechslung von wan und tausend verändert eine Bestellung um den Faktor zehn.

Arbeitgeber testen Chinesisch selten selbst, deshalb macht ein Zertifikat Ihr Niveau vergleichbar.

Laut CTI prüft der BCT, wie Menschen Chinesisch als Zweitsprache in allgemeinen Arbeitsumgebungen, im Geschäftsleben und in anderen beruflichen Situationen verwenden. Der HSKK ist die eigene mündliche Prüfung zur HSK. Er hat drei Stufen und läuft als Tonaufnahme. SC-TOP, die taiwanische Prüfungskommission hinter dem TOCFL, nennt die Bewerbung um eine Stelle als einen Zweck ihres Zertifikats.

Welcher Nachweis passt, hängt vom Arbeitgeber und vom Land ab. Für Stellen in Taiwan liegt der TOCFL nahe, für Stellen in der Volksrepublik die HSK, weil sie dort auch für die Arbeitserlaubnis zählt. Fragen Sie die Personalabteilung nach Prüfung und Stufe, bevor Sie einen Kurs buchen.

Ein Kurs in Wirtschaftschinesisch sollte die Situationen üben, die in Ihrem Arbeitsalltag vorkommen.

1. Eine Bedarfsanalyse zu Beginn erfasst Ihre Aufgaben, Gesprächspartner und Schwierigkeiten. Eine Bedarfsanalyse ist ein kurzes Gespräch oder ein Fragebogen zu Ihrem Arbeitstag.
2. Sie üben Anreden, Titel und Höflichkeitsformeln für Besprechungen und Geschäftsessen.
3. Sie arbeiten mit Zahlen, Preisen, Terminen und Maßeinheiten, einschließlich der Zählung in wan, der chinesischen Einheit für zehntausend.
4. Sie schreiben E-Mails und Chatnachrichten über die Pinyin-Eingabe. Pinyin ist die amtliche Umschrift des Hochchinesischen, und die Tastatur wandelt sie in Schriftzeichen um.
5. Sie trainieren Telefonate und Videokonferenzen mit Hörverstehen in normalem Tempo.
6. Sie lesen Ihre eigenen Unterlagen, etwa Angebote, Spezifikationen oder Verträge.

Für Berufstätige mit wenig Zeit bringt Einzelunterricht mit Bedarfsanalyse den größten Nutzen pro Stunde, weil jede Stunde an Ihren eigenen Aufgaben ansetzt. Kleingruppen in Wirtschaftschinesisch sind günstiger, üben aber allgemeinere Situationen aus Büro und Handel.

1. Beginnt der Kurs mit einer Bedarfsanalyse Ihrer beruflichen Aufgaben?
2. Hat die Lehrkraft Erfahrung mit Wirtschaftschinesisch oder mit Ihrer Branche?
3. Unterrichtet der Kurs die Schrift Ihrer Partner, Kurzzeichen oder Langzeichen?
4. Passen die Termine zur Zeitverschiebung? China liegt sechs Stunden im Sommer und sieben im Winter vor der mitteleuropäischen Zeit.
5. Nennt der Anbieter ein Ziel, etwa ein BCT-Ergebnis oder eine HSK-Stufe, und prüft es am Ende?

Für Berufstätige entscheidet die vierte Frage am häufigsten darüber, ob Stunden stattfinden oder ausfallen. Lehrkräfte in China erreichen Sie am besten vormittags oder mittags, Abendtermine übernehmen Lehrkräfte, die in Europa leben.