Über das Unternehmen

Virtual College Limited ist ein 1995 gegründeter britischer Anbieter für digitales Lernen mit Sitz in West Yorkshire, der heute zur Gruppe Netex Learning gehört. Das Unternehmen verzeichnet über 100.000 Privat- und Firmenkunden sowie mehr als fünf Millionen Lernende. Die Wissensvermittlung erfolgt vollständig online über Module im eigenen Lerntempo und ein Learning-Management-System. Das Themenspektrum umfasst Compliance, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Schutzmaßnahmen, Lebensmittelhygiene sowie berufliche Weiterbildung.

Studienmöglichkeiten

Virtual College bietet einen Onlinekatalog mit mehr als 350 akkreditierten und zertifizierten E-Learning-Kursen, Kurspaketen sowie Kurzmodulen an. Der Anbieter ist auf Compliance am Arbeitsplatz, gesetzliche Vorgaben und berufliche Weiterbildung spezialisiert und führt keine akademischen Studiengänge wie Bachelor-, Master- oder MBA-Abschlüsse. Die Kurse verleihen keine formalen Qualifikationen des Regulated Qualifications Framework, sondern vergeben Zertifikate für die berufliche Weiterbildung (Continuing Professional Development), die vom CPD Certification Service akkreditiert oder von der Royal Society for the Prevention of Accidents bestätigt sind. Alle Angebote werden vollständig online über das hauseigene Learning Management System Enable bereitgestellt. Dies ermöglicht Einzelpersonen sowie Unternehmensteams, kompakte Module im eigenen Tempo mit sofortigem Zugriff und digitaler Zertifizierung zu absolvieren. Ein wesentlicher Teil des Portfolios konzentriert sich auf Schulungen zu Kinderschutz und Schutzaufsicht im Bildungswesen, die an gesetzlichen britischen Leitlinien wie Keeping Children Safe in Education und Working Together to Safeguard Children ausgerichtet sind. Die strukturierten Angebote umfassen mehrere Niveaustufen, darunter Level 1 Safeguarding Everyone, Safeguarding Everyone Level 2, Safeguarding Children Level 3 und Safeguarding Adults Level 3. Zu den branchenspezifischen Kursen gehören Safeguarding in Education, Safer Recruitment in Education, Benedict's Law Training: Allergy Awareness in Schools, Misogyny Awareness: Children and Young People sowie Radicalisation and Extremism. Der Bereich für Schutzaufsicht umfasst zudem kostenlose Module zu wichtigen gesellschaftlichen Themen, darunter Female Genital Mutilation: Recognising and Preventing FGM, Awareness of Forced Marriage, Protecting Children from Child Sexual Exploitation, Level 1 Child Criminal Exploitation and County Lines und Understanding Young Minds: Free Self-harm Training. Die Einrichtung führt darüber hinaus ein umfangreiches Programm zu Lebensmittelhygiene sowie Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Die Angebote zur Lebensmittelsicherheit reichen von Level 1 Food Safety and Hygiene über Level 2 Food Safety and Hygiene for Catering bis hin zu Level 3 Food Safety and Hygiene for Supervisors, ergänzt durch spezifische Schulungen wie Food Allergy Awareness und Hazard Analysis Critical Control Point für Aufsichtskräfte und Führungspersonen. Die Kurse zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umfassen Fire Safety Training, Fire Marshal and Warden Training, Personal Safety for Lone Workers, Awareness of Health and Safety at Work sowie How to Carry out Portable Appliance Testing. Zusätzlich stehen praxisnahe Module zur Lebensrettung und individuellen Gesundheitsförderung bereit, wie etwa Prepared to Save a Life und Get Moving, Get Healthy. Virtual College deckt zudem Bereiche wie geschäftliche Compliance, Corporate Governance, digitale Sicherheit und berufliche Soft Skills ab. Spezifische Kurse zu digitalen und unternehmerischen Risiken umfassen The Essentials of Data Protection (GDPR), Cyber Security Awareness, The Bribery Act 2010, Trading Fairly, Bullying and Harassment in the Workplace sowie Sexual Harassment Training for Employees and Managers. Die Module zu Nachhaltigkeit und Chancengleichheit am Arbeitsplatz beinhalten Carbon Literacy Knowledge, Organisational Governance sowie Equality, Diversity and Inclusion for Employees and Managers. Ergänzende Angebote zur Unternehmensentwicklung vermitteln praktische Fähigkeiten in Zeitmanagement, Konfliktlösung und der Führung von Remote-Teams. Diese Module können von Organisationen einzeln, in Mehrfachpaketen oder im Rahmen unbegrenzter Jahresabonnements für Teams gebucht werden.

Bewerbungsmodalitäten

Die Einschreibung erfolgt direkt über die Website von Virtual College, ohne dass formelle Bewerbungsunterlagen eingereicht werden müssen. Für die Online-Kurse zu Compliance und beruflicher Weiterbildung sind keine bestimmten akademischen Qualifikationen oder Vorerfahrungen erforderlich. Durch die Kursanmeldung wird ein Konto auf dem Learning-Management-System des Anbieters eingerichtet.

Normale Kurse von Virtual College Limited buchst du ohne förmliche Bewerbung: Kurs unten wählen, über den Link auf der Kursseite anmelden und die Gebühren bezahlen, damit bist du eingeschrieben.

Akkreditierungen & Anerkennung

The CPD Certification Service
Internationale Organisation für Normung (ISO)
Cyber Essentials Plus
Disability Confident
West Yorkshire Fair Work Charter
Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA)
Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)
National Inspection Council for Electrical Installation Contracting (NICEIC)
Independent Asbestos Training Providers (IATP)

Verfügbare Programme (260)

Online-Schulung zur Bekämpfung von Geldwäsche

Online-Zertifikatskurs
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E-Learning
Englisch

Online-Kurs: Effektive Budgetkontrolle und Finanzmanagement

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch

Online-Kurs zu Kollaboration und Kooperation

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch

Online-Kurs: Neurowissenschaften für persönliche Entwicklung

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch

Online-Kurs: Sexuelle Ausbeutung von Erwachsenen

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch

Online-Workshop-Schulung: 18th Edition Amendment 4

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch

Online-Kurs zu Finanzprognosen und Budgetierung

Spezialisierter Onlinekurs
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E-Learning
Englisch