Online-Training: Zukunftskompetenzen für HR-Manager

Das Online-Training zu Zukunftskompetenzen für HR-Manager vermittelt Fachkräften im Personalwesen strategische Rahmenkonzepte, um ihre Wirkung innerhalb von Organisationen auszubauen. Das Curriculum richtet sich an HR-Manager, Abteilungsleiter und Personalfachkräfte unterschiedlicher Erfahrungsstufen und untersucht die sich wandelnden Branchenanforderungen sowie Methoden, um das Personalwesen von der operativen Ausführung hin zur strategischen Sparringspartnerschaft neu zu positionieren.

Der Lehrplan ist auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der Studie "People Management 2035" in vier Kernmodule gegliedert. Zu den behandelten Themen gehören die moderne Neuausrichtung von Rollen, ein fünfstufiges Modell zur Auftragsklärung, datengestützte Entscheidungsfindung anhand von HR-Leistungskennzahlen, die Integration künstlicher Intelligenz sowie ein umsetzbarer Fahrplan zur Verankerung organisatorischer Veränderungen über einen zweiwöchigen Einführungszeitraum.

Die Vermittlung erfolgt über etwa 60 Minuten prägnante On-Demand-Videositzungen, ergänzt durch ein praxisorientiertes Wissensquiz. Die Teilnehmenden erhalten 24 Monate lang Zugriff auf die Plattform, herunterladbare Präsentationsfolien, umfassende Handouts und nach Abschluss des Kurses ein Teilnahmezertifikat.

Dieses Programm steht allen Interessierten ohne spezifische Voraussetzungen offen. Die Anmeldung erfolgt direkt über die Website der Institution, wobei der Zugang unmittelbar nach Zahlungseingang freigeschaltet wird.