Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) - Online-Fernlehrgang

Diese Fortbildung vermittelt erfahrenen kaufmännischen und verwaltenden Fachkräften die strategischen und operativen Kompetenzen, die für die Leitung von Personalinitiativen in modernen Unternehmen erforderlich sind. Konzipiert für Fachkräfte, die Führungspositionen im Personalwesen anstreben, führt der Lehrgang zu einem Abschluss auf Bachelorniveau gemäß Deutschem Qualifikationsrahmen (DQR-Niveau 6). Die Teilnehmenden entwickeln sich von operativen Sachbearbeitern zu strategischen Business Partnern, die in der Lage sind, Personalplanung, Beratungsleistungen und Mitarbeiterbindung in unterschiedlichsten Unternehmensfeldern souverän zu steuern.

Der fundierte Lehrplan gliedert sich entlang der zentralen Säulen des modernen Personalmanagements - beginnend mit Arbeitsmethodik, Lerntechniken und beruflicher Rhetorik. Die Teilnehmenden vertiefen die Organisation und Durchführung von Personaldienstleistungen, Projektmanagement und Informationstechnologien, ergänzt durch fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, in Vergütungssystemen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen. Weitere Kernmodule widmen sich der strategischen Personalplanung, dem Personalmarketing, dem Personalcontrolling sowie der systemischen Organisationsentwicklung einschließlich Mitarbeiterbeurteilungssystemen und Führungskräfte-Coaching.

Das Fernstudium kombiniert 31 praxisnahe Studienhefte - verfügbar in gedruckter sowie digitaler Form - mit interaktiven Ressourcen im Online-Studienzentrum. Erfahrene Fernlehrer korrigieren Einsendeaufgaben und geben über die gesamte 18-monatige Studiendauer hinweg konstruktives Feedback, unterstützt rund um die Uhr durch den preisgekrönten KI-Lernassistenten KILEA. Ein gezieltes zweiwöchiges interaktives Webinar bereitet die Teilnehmenden unter realitätsnahen Prüfungsbedingungen intensiv auf die offizielle Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) vor.

Die Zulassung zum Lehrgang setzt Interesse am Personalmanagement sowie praktische Erfahrungen in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf voraus. Teilnehmende, die die externe IHK-Prüfung ablegen möchten, müssen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, einen Abschluss in einem anderen Ausbildungsberuf mit drei Jahren Praxis oder mindestens fünf Jahre qualifizierende Berufserfahrung nachweisen. Die Anmeldung erfolgt direkt über das Online-Bewerbungsportal.